Escolher o trabalho pelo bem comum, de forma ética e sustentável e ainda poder viver disso com satisfação e dignidade. Já imaginou? Se você é jovem e se identifica com este caminho, se ele te desafia e sente que tem capacidade de orientar sua vida neste rumo, saiba que possui perfil e potencial para se tornar um empreendedor social.

Na juventude somos desafiados a fazer escolhas para a vida que vão determinar as nossas relações de prazer e significado com o mundo e como convivemos nele. Estas escolhas constituem quem somos por aquilo que fazemos convivendo em sociedade. Nas dimensões possíveis como as sociais, culturais, políticas, afetivas, entre outras, estão as escolhas profissionais, quando a inexperiência aliada a ousadia característica desta fase da vida, considerando que esta relação muitas vezes ocorre sem a devida reflexão e planejamento, pode resultar no mando da boa ou má sorte, perder oportunidades ou não proporcionar-se felicidade. Felicidade muito além do que você possa ter a partir de seu trabalho para ser feliz, mas no que você é quando faz aquilo que te satisfaz, que se encontra e te potencializa.

Assim, a escolha laboral para o jovem, que é um rito de passagem de bastante importância para a vida, deve ser realizada de acordo com o perfil de profissional que pretende se tornar, buscando desempenhar atividades que vão ao encontro do que te faz sentido e, sempre que possível, com aquilo que é mais competente. Você pode escolher garantias e estabilidade sendo um bom empregado, construindo uma carreira sólida e de crescimento na área que preferir, em uma ou mais instituições. Pode também escolher ser um empreendedor, inovar e desenvolver negócios, mas para isso deve estar convicto de que seu perfil profissional inclui, encarar riscos, constante planejamento e avaliação, e exercer liderança. Pode ainda, escolher estabilizar seu empreendimento se tornando empresário, caminho que dividirá suas características empreendedoras com capacidade de gestão.    

O jovem que visa a sua empregabilidade deve atentar-se que instituições empregadoras investem em profissionais de recursos humanos e recrutadores, que a cada dia aprimoram em mecanismos para a identificação de competências, habilidades e atitudes dos jovens candidatos para uma contratação mais assertiva, de acordo com as necessidades e características de profissional para cada oportunidade, logo, acumular experiências de convívio social como, práticas voluntárias, de participação ou realização de projetos e ações sociais, contam muito a favor de qualquer candidato. 

Agora, se o que te toca é empreender, inovar, pautado no social independente de sua área de atuação profissional, comece identificando em que você é bom. Isso te permite aprimorar ainda mais as suas competências e habilidades empreendedoras, possibilitando também, o aprimoramento de suas atitudes ao reconhecer aquilo que não é competente e que necessita da contribuição do outro no pleno exercício de alteridade, ou seja, a capacidade de se reconhecer no outro. Quanto maior o exercício de alteridade envolvido em sua empreitada, mais ética é estabelecida ao seu empreendimento e mais aderência ao perfil de empreendedor social você terá.

As atitudes dos jovens com perfil de empreendedor social são aquelas que impactam positivamente na sociedade, podem ou não gerar lucro, e que trazem inovações para soluções ou contribuições às demandas sociais de forma sustentável. Deste modo, se configuram como oportunidade ao jovem empreendedor social pois, podem por exemplo, se materializar com a criação de uma razão jurídica sem fins lucrativos, buscando para a sua inovação de fim social, o financiamento por vias filantrópicas, públicas ou privadas. Pode também, por esta via não lucrativa aos sócios empreendedores, monetizar suas inovações gerando produtos ou serviços de impacto social oferecidos ao consumo de distintos públicos de interesse, proporcionando a autonomia financeira para este tipo de negócio social, ou ainda, gerar um empreendimento que se configure como uma organização ou operação lucrativa aos seus associados, desde que o principal objetivo do retorno financeiro esteja na maximização dos impactos sobre a demanda social em questão.

Micro e pequenas organizações, com ou sem fins lucrativos, privadas e públicas, até as grandes corporações multinacionais investem no caminho da sustentabilidade por práticas de responsabilidade social, um caminho sem volta e necessário, assim como um campo de atuação profissional que se solidifica e expande a cada dia, que se configura como uma grande oportunidade para a escolha profissional de jovens com perfil empreendedor e na formação de protagonistas do desenvolvimento social sustentável.

 * Ricardo Almeida é publicitário, professor, pesquisador e extensionista pela Universidade Municipal de São Caetano do Sul; Mestre em Comunicação, processos comunicacionais: inovação e comunidades; Fundador e atualmente Diretor Administrativo Financeiro da ONG Opção Brasil, representante da Red Opción Latinoamérica.

 ** As opiniões apresentadas nesse artigo são de responsabilidade do seu autor. 

Ricardo Landim, um dos finalistas do Prêmio Empreendedor Social do Futuro em 2011 (Foto:Laboratório de Temas)

O 8° Prêmio Empreendedor Social e 4° Prêmio Folha Empreendedor Social de Futuro estão com as inscrições abertas até 13 de maio. As duas premiações visam descobrir e exaltar líderes de projetos inovadores de todo o país.

Os interessados devem se candidatar exclusivamente pelo site, onde se encontram o regulamento e informações: www.folha.com.br/empreendedorsocial. As iniciativas são da Folha de Sao Paulo com apoio da Fundaçao Schwab.

Prêmio Empreendedor Social

Reconhece líderes de cooperativas, negócios sociais, ONGs e pessoas físicas que atuam há pelo menos três anos em iniciativas pioneiras, sustentáveis e de impacto social direto, com elevado potencial de influenciar políticas públicas. Respeitando esses critérios, os candidatos podem desenvolver ações em diferentes áreas, como agricultura, meio ambiente, cultura, desenvolvimento de negócios, educação, habitação e saúde.

Folha Empreendedor Social de Futuro

Premia talentos sociais que desenvolvem há, no mínimo, um ano e, no máximo, três anos, ideias precursoras, como a criação de um produto ou serviço ou a aplicação de tecnologias sociais. Os candidatos devem estar à frente de projetos inovadores, de alcance, abrangência e impacto social, além de possuírem potencial de multiplicação. O principal objetivo dessa premiação é dar visibilidade à iniciativa e colaborar com a sua sustentação.

Seleção

Uma comissão julgadora, composta por especialistas na área, selecionarão os finalistas das premiações. Os selecionados terao um vídeo de apresentação dos seus trabalhos – com duração de um minuto por candidato – postado na Folha.com. Os internautas irao eleger os vencedores através de votação.
Prêmio

Vencedores

Os vencedores receberão muito mais do que somente títulos e troféus, que serão concedidos em evento a ser realizado em novembro de 2012, em São Paulo (SP), com a presença de lideranças políticas, empresariais, acadêmicas e da sociedade civil brasileira.

Serão disponibilizados uma série de prêmios como bolsas de estudos, seminários, congressos e associações a grupos. Alguns desses benefícios:

• kits com toda a documentação e imagens do prêmio para divulgação.
• Divulgação jornalistica dos projetos vencedores em alguns dos diversos veículos de comunicação do Grupo Folha.
• Certificação e homenagem na plenária principal do Fórum Econômico Mundial para a América Latina, com transporte e hospedagem pagos pela Fundação Schwab.
• Acesso a potenciais patrocinadores internacionais e a programas exclusivos.
• Auditoria financeira independente da Ernst&Young Terco.
• Consultoria jurídica do escritório de advocacia especializado em terceiro setor Golfieri, Reicher e Storto Advogados.

Para conhecer todos os requisitos, critérios de seleção e demais informações pertinentes aos prêmios, acesse o site da Folha de São Paulo ou envie mensagem para o email: empreendedorsocial@grupofolha.com.br

com informações da Folha de SP e da Fundação Schwab