A conotação jocosa tem um público-alvo bem definido: Pessoas desempregadas. E elas parecem não se preocupar com a possibilidade de um recrutador investigando suas timelines. Mas a prática tem se tornado cada vez mais comum e é alvo de inúmeras pesquisas. Uma das mais recentes foi publicada em maio pela On Device Research e revela que um a cada dez candidatos entre 16 a 34 anos perde uma oportunidade de trabalho por conta do seu perfil nas redes sociais.

Confira, na página de Informática do Diario de Pernambuco publicada na quarta-feira (11), uma matéria sobre a delicada relação entre vida profissional e redes sociais.

Voltamos com tudo! O Portal Infojovem esteve fora do ar nos últimos 10 dias por conta de ataques de hackers. Depois de dias tentando solucionar os problemas técnicos e financeiros, ontem (17/12), conseguimos reverter a agressiva infestação a que fomos submetidos.

Os ataques que indisponibilizaram o conteúdo de nosso portal – e de outros como Rejuma e Vermelho – representa um grande risco a liberdade de expressão, informação e imprensa nas redes e, consequentemente, no fluxo de informações na sociedade contemporânea.

Nesse delicado momento, a Equipe do Infojovem reafirma o compromisso deste canal com o desenvolvimento juvenil através da informação e da comunicação feita por e para os jovens brasileiros. Contem com nosso suor, sorrisos e lágrimas para que este veículo de comunicação continue sendo sempre um canal bilateral e livre de comunicação.

Contamos com vocês! Vamos juntos!

Infojovem

(Foto: Target Trust)

Facebook é o espaço onde podemos interagir com nossos amigos, certo? Errado. Há muito tempo as redes sociais viraram espaços virtuais com representação de toda a sociedade. E o Brasil embarcou com tudo nas redes sociais!

Além dos seus amigos e colegas, seu chefe, sua família e o cara da padaria podem ser usuários das redes sociais. Sites e plataformas sociais foram apropriadas pelo capital. Muitas empresas fazem marketing, relacionamento, captação de talentos e outras coisas através do Facebook, orkut, Linkedin, Istangram…

O fato é que as redes sociais são uma ferramenta de busca por novos funcionários. Saiba como atrair e aproveitar as oportunidades que estão na rede.

10 mandamentos do uso (saudável e $$) do Facebook

1) Muito cuidado com o português. Caso seja necessário, utilize o corretor ortográfio do seu programa de texto (Word, Br Office…), dicionários ou gramáticas digitais.

2) Cuide do seu perfil. Ele é o seu corpo virtual. É através dele que as pessoas te conhecerão na rede. Por isso, muita atenção ao preencher seus dados, preferências e fotos.

3) NUNCA poste palavrões, pornografia ou comentários discriminadores. (Aquela provacação tradicional aos torcedores do time rival deve ser SAUDÁVEL)

4) Evite falar mal do seu emprego, escola e amigos. Existem muitas maneiras de se dizer a mesma coisa. Faça críticas construtivas e respeitosas!

5) Só poste fotos que você mostraria para a sua mãe, diretora e chefe (mais cedo ou mais tarde essa galera vai te achar no Facebook)

6) Poste coisas que te motivam. Pode ser uma citação, foto, história, música ou qualquer coisa que torne o seu dia mais legal.

7) Participe de grupos que sejam condizentes com seus interesses.

8) Leia os tweets. Muitos amigos ou/e empresas divulgam oportunidades em seus perfis e páginas! Fique atento!

9) Faça relacionamento! Não tenha medo de interagir, adicionar pessoas conhecidas ou enviar mensagens para pessoas que você admira ou deseja conhecer! ATENÇÃO: NÃO SEJA CHATO, INSISTENTE ou/e PUXA-SACO.

10) VIVA! Ninguém consegue ser legal e agradável no Facebook sem ter uma vida real. Minhas três principais dicas são: leia muito, observe o mundo e interaja.

Fonte: Infojovem

O que você faz ou diz nas redes sociais pode ajudar a definir seu futuro profissional. É cada vez mais importante estar bem exposto na internet para aumentar as chances de arranjar um novo emprego: o LinkedIn, de perfis profissionais, já tem 3 milhões de usuários no Brasil – só no ano passado, a procura pelo site cresceu 428%. E mesmo redes voltadas às horas de lazer, como o Facebook e o Orkut, já são monitoradas por consultorias e empresas em busca de candidatos.

Especialista em mídia e internet, Emerson Calegaretti é hoje presidente da CerejaPRN, empresa de conteúdos de mídia para o varejo. Ele arranjou seus últimos empregos graças a seu perfil no LinkedIn. Calegaretti, que já foi vice-presidente do MySpace e diretor comercial do Google, diz que a exposição na web é sempre “360 graus”: “Não dá para criar personagens diferentes para LinkedIn e Facebook, mas é preciso ter cuidado com o que se diz. Por mais que se crie controles de privacidade, alguma coisa sempre pode escapar.”

Segundo Marcelo Cuellar, responsável pela divisão de RH da consultoria Michael Page, é preciso usar as redes sociais de forma pragmática: quando alguém aceita um colega de trabalho ou cliente como “amigo” no Facebook, o uso não é mais somente pessoal. “Com 500 amigos, o Facebook deixa de ser um fórum intimista e passa a refletir algum tipo de estratégia profissional”, diz. Segundo pesquisa publicada pela revista britânica HR Magazine, 55% dos recrutadores hoje usam o Facebook como fonte para checar dados de candidatos.

 No entanto, na hora de procurar talentos, o LinkedIn é a ferramenta predileta dos recrutadores – segundo a revista, 78% das empresas de seleção usaram a rede social no ano passado. Danilo Santos, gerente de RH da empresa de engenharia Progen, inaugurou o perfil da companhia no LinkedIn há dois meses, com o objetivo de reduzir o tempo de contratação para 15 dias. “Trabalhamos com projetos de curto prazo. Por isso, é difícil esperar meses pelo profissional”, explica. “A rede é muito dinâmica e facilita a identificação do perfil.”

Para garantir a alimentação constante de sua estratégia no LinkedIn, a consultoria DBM criou um fórum de discussão do qual participam hoje cerca de 5 mil profissionais – na maioria, ex-clientes da empresa. “É uma forma de o profissional que está chegando à rede ter mais informações sobre a situação do mercado”, diz o consultor Rogério Sepa, lembrando que a empresa “aconselha fortemente” os clientes em busca de uma vaga a montar um perfil no LinkedIn. “Temos um workshop que realizamos duas vezes por mês para ensinar a usar a internet como plataforma profissional.”

O papel das consultorias no LinkedIn, explica Denys Monteiro, da Fesa, é separar o “joio do trigo”: “A gente vai ajudar a selecionar, entre 100 opções, os três ou quatro candidatos mais adequados. E tudo com o sigilo essencial no mercado executivo.” Para Fábio Saad, da Robert Half, a rede social é útil para “quebrar o gelo”. “O site substituiu a ‘ligação fria’. É uma forma de buscar referências e pedir indicações antes do primeiro contato.”

Um dos fundamentos do marketing é atender as necessidades do público-alvo. Antes de atender as necessidades, o setor de Marketing precisa descobrir quais são essas necessidades e de que maneira o público-alvo se comporta. Para melhor entender e atender os seus clientes, o Marketing conta com a ajuda das Mídias Sociais, espaços na internet para interação e compartilhamento fazem parte do dia de milhares de usuários.
Martha Gabriel, em seu livro “Marketing na era digital”, ressalta a importância de que “o marketing não cria necessidades (que são determinadas pela essência humana), mas influencia e/ou cria desejos de produtos para satisfazer as necessidades”. Pessoas como eu e você compartilhamos diariamente gostos e preferências nas mídias sociais (Facebook, Twitter), e se formos público-alvo de alguma empresa, esta deve estar atenta ao que dizemos. Uma forma de “estar atenta” ao que o público-alvo está compartilhando nos sites de redes sociais é através do Monitoramento.

O consultor de Mídias Sociais, Tarcízio Silva, define o monitoramento como “a coleta, armazenamento, classificação, categorização, adição de informações e análise de menções online públicas a determinado(s) termo(s) previamente definido(s) e seus emissores.” A partir desta definição, percebe-se que o monitoramento é um serviço que busca analisar de que forma uma marca/empresa/produto está posicionado na internet, quem fala e sobre o que falam de uma marca.

Alguns benefícios do monitoramento: ajudar a prever crises, se for encontrada uma menção negativa, a empresa pode entrar em contato com o usuário em questão e tentar solucionar o problema antes que este fique maior; reforçar (ou pôr em prática de forma efetiva) o relacionamento com o cliente.

Certa vez, no Twitter, reclamei que sempre quando fazia cartão em determinado banco, eles erravam meu nome. Fiz a reclamação sem mencionar o perfil oficial da empresa, em menos de cinco minutos me responderam de que forma poderia resolver o problema. Existem alguns softwares gratuitos e pagos que podem auxiliar no monitoramento em ambientes digitais:

Scup – (Ferramenta brasileira, teste grátis por 7 dias, monitora Twitter, Facebook, YouTube, Flickr, Blogs e outros serviços.);
Radian6 – (Ferramenta gringa, a partir de $600 por mês);
Seekr – (Ferramenta brasileira, teste free por 7 dias, planos de 600 a 4000 reais, monitora Twitter, Facebook, YouTube, Flickr, Blogs, outros serviços e consegue pegar algumas menções do Orkut);
Topsy – ( Real-time search for the social web, ferramenta grátis);
Social Mention – (Real-time social media search and analysis, ferramenta grátis);
Whos Talking – (Social Media Search, ferramenta grátis).
Preferi listar as ferramentas que já trabalhei e obtive bons resultados, e aquelas indicadas e testadas por outros profissionais. Após coletar, categorizar, cruzar dados (menções diretas no Twitter X menções indiretas no Twitter, por exemplo) e analisar, o setor de Marketing de uma empresa pode afinar ainda mais uma estratégia e obter retorno mais positivo junto ao seu público-alvo.

FONTE: http://midiaboom.com.br

A Social Media Week (SMW), evento internacional que ocorreu nesta ultima semana, discutiu as mudanças provocadas pelo relacionamento online. Acontecendo simultaneamente em nove cidades ao redor do mundo, o SMW reuniu debates, palestras, estandes e apresentações em um movimento de livre discussão com a plateia. A cidade de São Paulo recebeu o evento pela segunda vez na semana passada, no Centro de Convenções da FAAP, em Higienópolis. O clima universitário acabou ditando o tom das conversas, bastante didáticas e sem muitos conflitos de opinião ou novidades.

A maior parte do evento foi voltada ao mercado publicitário, com discussões sobre hábitos de consumo e navegação da classe C, gestão de marcas na web, games sociais como ferramenta de divulgação e até uma palestra do presidente do Conselho do Banco Santander (um dos principais patrocinadores do evento) sobre como as mídias sociais são percebidas no topo da hierarquia empresarial.

Se o grande mote da Social Media Week era botar de frente personalidades do mundo digital em ambiente real, o evento fracassou por desestimular o bate papo de corredor e pela falta de participação da plateia – o corredor era pequeno e foi tomado pelos estandes dos patrocinadores, e o auditório, lotado e desconfortável para as dimensões do evento. Diversas geladeiras de refrigerante e agentes de divulgação ocupavam o diminuto espaço de corredor onde os participantes poderiam efetivamente socializar entre uma palestra e outra. O que acabou acontecendo foi que quase ninguém abandonava seu disputado assento dentro do auditório, aproveitando que os intervalos entre palestras eram breves.

Como seminário universitário, provavelmente funcionou melhor para quem entende quase nada sobre o assunto, já que os temas de discussão são praticamente os mesmos da Campus Party e outros eventos recorrentes de cultura digital. Mesmo com alguns convidados de destaque, a estrutura engessada das palestras não ajudou a criar novas discussões e ideias, servindo apenas de referência para futuros publicitários e executivos.

A segunda edição nacional do SMW trouxe também algumas figurinhas fáceis dos painéis de cultura e publicidade digital no Brasil, como Edney Souza (BlogContent), Wagner Martins (Espalhe), Antonio Tabet (Kibeloco) e Bia Granja (MyPix). Rafinha Bastos, comediante do CQC, foi a celebridade descolada a dar as caras no evento, em discussão sobre a produção de humor nas mídias sociais.

Além de São Paulo, receberam a Social Media Week as cidades de Nova York, Londres, Paris, San Francisco, Honk Kong, Roma, Istambul e Toronto. O intercâmbio entre as cidades, no entanto, ficou só na tradução de tweets, desperdiçando uma excelente oportunidade de reunir – mesmo que virtualmente – estudantes e profissionais de diferentes países em torno de um assunto comum. Quem sabe, na próxima.

Fonte: http://blogs.estadao.com.br/link/quase-social

Imagem: Redes Sociais

Quando falamos da dificuldade que é escolher uma profissão não estamos exagerando! Isso porque existem cada vez mais áreas de atuação existentes no mercado de trabalho. Cada dia que passa surge algo novo e uma nova carreira entra em ascensão. Uma dessas novidades é a carreira em mídias sociais.

As redes estão diariamente em pauta e já se tornaram essenciais nas rotinas de empresas e profissionais das mais diversas áreas. Agora, para que elas funcionem com eficiência, é preciso ter profissionais trabalhando por trás disso. E é sobre o trabalho deles que vamos falar hoje!

Se os consumidores estão nas redes, as empresas também precisam estar. As empresas identificaram o potencial do trabalho em mídias sociais e estão investindo em ferramentas e profissionais que possam otimizar esse relacionamento e aproveitar a quantidade de informações disponíveis nas redes para melhorar a atuação, produtos e serviços da empresa.

O profissional que pretende entrar nessa área precisa gostar muito de se comunicar nas redes. Seu trabalho é basicamente passar o dia acompanhando o que acontece nas redes e monitorando o que estão falando da empresa onde trabalha. A partir dessas análises o profissional é capaz de produzir conteúdo online para o público que está nas mídias sociais e expandir e fortalecer a marca de uma empresa, a partir do relacionamento com seus clientes. De acordo com o site Empregos.com podemos definir o profissional de mídias sociais da seguinte forma:

O que faz?
Estuda o público, planeja e desenvolve campanhas, elabora conteúdo, divulga produtos, serviços ou marcas, gera relacionamento com o cliente por meio das redes. Monitora o que o público diz a respeito da empresa, responde dúvidas e críticas, mensura resultados (ranking dos perfis organizacionais na internet).

Onde atua?
Empresas públicas, privadas e organizações não-governamentais de qualquer ramo.
Em regime CLT ou como prestadores de serviço (Pessoa Jurídica).

Plataformas de relacionamento
O profissional da área elabora conteúdo para o Orkut, Twitter, Facebook, Youtube, Linkedin, Flickr etc. Normalmente, as empresas geram relacionamento nas redes mais populares. A definição da mídia depende do perfil organizacional e do cliente.

Formação
Grosso modo, quem trabalha com mídia social é formado em Comunicação ou áreas afins – Marketing, Jornalismo, Publicidade, Relações Públicas. Contudo, profissionais de diversas áreas podem atuar na função. Não há graduação em redes sociais, mas algumas universidades vêm realizando cursos de especialização na área.

Competências
Domínio da comunicação escrita. Bom relacionamento interpessoal: o engajamento e a transparência nas relações são fundamentais. Proatividade. Visão estratégica. Conhecimento nas áreas de comunicação e marketing; em tecnologias específicas, internet e suas ferramentas. O profissional de redes sociais deve ficar de olho nas tendências. Seu perfil pessoal na internet é seu portfólio.

Fonte: Blog Mais Estudo

Cerca de dois terços dos adolescentes norte-americanos se sentem confortáveis o bastante com relação a seus pais para tê-los como amigos no Facebook, de acordo com um novo estudo. Mas 16% dos jovens pesquisados afirmaram que aceitar os pais em suas listas de amigos era uma precondição para que pudessem aderir ao site de redes sociais, e 38% dizem ter ignorado pedidos dos pais para inclusão em sua lista de amigos.

“O Facebook… continua a ser a nova fronteira no relacionamento entre pais e filhos, que está em constante desenvolvimento,” disse Kristen Campbell, da Kaplan Test Prep, que entrevistou 2.313 estudantes norte-americanos com idades dos 16 aos 18 anos sobre as tendências das redes sociais.

O estudo demonstrou que 65% dos estudantes “não estão se escondendo, e isso é positivo”, disse Campbell, diretora executiva da empresa, que desenvolve programas preparatórios para testes de admissão universitária. Para muitos norte-americanos jovens, o Facebook oferece a oportunidade de se manterem independentes dos pais, de acordo com Campbell.

“Ainda que os pais estejam muito envolvidos e muito ativos, o Facebook permite que os jovens exercitem sua independência”, explicou. “Eles desejam que pelo menos certas porções de suas vidas sejam privadas.” Em certos casos, pais e filhos decidem de comum acordo manter separação em suas vidas na rede. Ainda que muitos filhos ignorem os pedidos de inclusão dos pais, 82% dos adolescentes reportam que seus pais estão “muito envolvidos” ou “algo envolvidos” em suas vidas acadêmicas.

Campbell descreve o Facebook como passo natural de conexão para uma geração que cresceu com a internet. “Essa é uma geração que se comunica eletronicamente, e agora as linhas de comunicação estão abertas de novas maneiras,” afirmou.

Fonte: Terra.com

Imagem: Redes Sociais

Segundo dados do Comitê Gestor da Internet no Brasil, apresentados na última quarta-feira, dos mais de 41 milhões de usuários de internet no Brasil, 100% estão conectados às redes sociais. Desse número, 79% estão no Orkut e 11% no Facebook. Isso ainda demonstra que mesmo com a imensa popularidade do Facebook, com 500 milhões de membros cadastrados no mundo todo, a rede social do Google ainda domina o Brasil, e prova que o Orkut ainda deve ser levado com muita seriedade pelas empresas, já que é lá que os brasileiros estão.

Além disso, a classe C está está dominando as redes sociais e o mercado. Durante a 4ª Conferencia Brasileira de Comunicação e Tecnologias Digitais, foram apresentados dados bem fortes de que a classe C será o grande público-alvo em um futuro próximo, já que no Brasil 45% das redes sociais são frequentadas por pessoas das classes A e B, 45% pela classe C e 10% pelas classes D e E.

Fonte: Blogmidia8.com

Thiago Eburneo, 18, e Juliana Maziero, 17, se conheceram pelo Orkut há um ano. Ele adicionou o MSN dela, os dois começaram a conversar e descobriram que moravam na mesma rua, uma casa em frente à outra. Eram vizinhos havia dez anos, mas nunca tinham se falado.

Thiago e Juliana acabam de completar oito meses de namoro e integram uma geração que se habituou a conhecer pessoas pela internet.

Levantamento feito pelo Portal Educacional com 10,5 mil adolescentes entre 13 e 17 anos de 75 escolas privadas de todo o país mostra que 38% deles já transformaram amigos virtuais em reais.

Um quarto dos jovens que responderam ao questionário já ficou com alguém que conheceu na internet e 27% disseram ter usado as redes sociais para encontrar gente.

Dados do levantamento mostram que 90% dos adolescentes sabem que, ao se conectarem à internet, podem se expor a situações como ciberbullying e invasão de privacidade, mas 61% disseram não se preocupar.

POLO AGREGADOR

De acordo com o psiquiatra Jairo Bauer, que coordena a pesquisa, a internet é hoje um grande polo agregador de jovens. “Para que se dar ao trabalho de se deslocar até o shopping, quando o outro pode estar ao alcance de alguns toques no teclado?”, questiona o médico.

Luciana Ruffo, psicóloga do Núcleo de Pesquisa em Psicologia da Informática, da PUC-SP, afirma que os relacionamentos construídos a partir da internet podem ser positivos, diferentemente do que muitos pensam.

“É possível encontrar pessoas com gostos parecidos. O contato virtual permite uma profundidade que nem sempre se tem na vida real.”

Mas fazer amigos ou namorar alguém que se conheceu na internet, apesar de ser cada vez mais comum entre os jovens, é algo que assusta muitos pais, diz Betina von Staa, especialista no comportamento do jovem na rede.

Para Staa, a internet torna os desafios mais complexos, mas os conselhos a serem dados são os mesmos que os avós davam. “A internet dá acesso a mais gente, mas não é diferente do passado: tem que dizer para ter cuidado com a privacidade, escolher bem com quem anda.”

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