Quem se interessou pelas vagas deve ficar atento aos muitos pré-requisitos para se candidatar. As oportunidades são exclusivas para jovens que tenham concluído os cursos de Administração de Empresas, Ciência da Computação, Ciências Econômicas, Engenharias e Estatística entre dezembro de 2009 e dezembro de 2011.

Para participar do processo seletivo, os candidatos também devem ter elevado rendimento acadêmico, inglês ou espanhol avançado, bons conhecimentos em informática e disponibilidade para viagens.

As vagas são para Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Porto Alegre/RS, São Paulo/SP e Rio de Janeiro/RJ.

Outras informações e inscrições estão disponíveis no site do Programa Jovens Consultores do INDG: (http://www.jovensconsultoresindg.com.br ).
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A empresa é uma das principais consultorias em gestão empresarial do Brasil. Presente em 25 países, o INDG tem atuação em mais de 50 segmentos de mercado, nos setores privado e público.

Com informações da Assessoria de Imprensa

Imagem: Logomarca da Oi

A empresa Oi abriu inscrições para seu programa de trainee 2011, sendo dois tipos de programa, Trainee Expert e Trainee Executivo. O processo seletivo consta de provas online, dinâmicas de grupo, prova oral de inglês, painel executivo e entrevistas.

As inscrições podem ser feitas pelo site

Programa Trainee Expert

Os interessados nesse programa devem ser formados em cursos voltados para tecnologia e ciências exatas e ter no mínimo um ano de formado e no máximo três anos. É necessário comprovar experiência profissional anterior em empresas, universidades ou estágios, ter domínio em informática e inglês.

O programa tem duração de dois anos. É oferecido para o trainee um programa customizado de Pós-Graduação em parceria com uma instituição.

Programa Trainee Executivo

O candidato pode ter de três a cinco anos de formado em qualquer curso de graduação. Preferencialmente já ter cursado uma Pós-Graduação, MBA ou Mestrado e ter uma vivência no exterior. Ter experiência comprovada como líder, seja de projetos, processos ou pessoas, mesmo que essa vivência não tenha se concretizado em um cargo executivo, ou ter participado como recém-formado de um programa de trainee em uma empresa de grande porte. Além de ter um domínio em informática e inglês fluente.

Esse programa também tem a duração de dois anos e tem como objetivo formar novos executivos em curto e médio prazo.

Fonte: Ecaderno.com