Alunos do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro Universitário Anhanguera de Niterói (UNIAN), realizarão a ação social empreendedora ‘RH na Comunidade’ no dia 29 de novembro, na Associação de Moradores da Engenhoca, em Niterói.

O projeto que visa promover e informar as pessoas sobre os elementos importantes para aquisição de uma chance no mercado de trabalho atual, contará com workshop de elaboração de currículos, oficinas de preparação para processos seletivos e oficinas sobre imagem pessoal. “Para esse primeiro momento, nós realizaremos essa atividade na Engenhoca, mas pretendemos expandir para outras comunidades da região e no município vizinho, São Gonçalo”, diz o professor Leonardo Nobre, coordenador do curso de Recursos Humanos.

As atividades que acontecerão das 9h às 12h, são destinadas para estudantes da rede pública e privada de ensino, jovens moradores da periferia e pessoas que estejam fora do mercado de trabalho e sonham com uma nova oportunidade.

“Hoje, vemos uma falta de preparo da população de uma forma geral na hora de enfrentar um processo seletivo. Além disso, a dificuldade dos jovens que chegam ao mercado de trabalho altamente despreparados para exigências atuais e a grande competitividade para se conseguir uma vaga no mercado formal. Esse projeto com certeza ajudará a situar e direcionar as pessoas para boas oportunidades”, diz o professor da Anhanguera de Niterói.

Além das orientações em Recursos Humanos, a comunidade também contará com a participação dos alunos do curso de Turismo da Anhanguera de Niterói, que passarão noções básicas sobre o tema, ‘formando’ guias turísticos da região. Outra ação que o curso promoverá será uma oficina sobre alimentos, por meio da disciplina ‘Alimentos e Bebidas’.

“Será um minicurso sobre o reaproveitamento das partes dos alimentos que hoje não são utilizadas, ou seja, oferecendo receitas e degustação de alimentos feitos com casca de frutas. Embora essa parte do alimento seja mais rica em agrotóxicos ainda são bem nutritivas, no começo existe resistência a sua textura, mas ao experimentar o docinho de casca de banana as pessoas se rendem e perdem o preconceito. Além do reaproveitamento na própria alimentação, ainda podemos utilizar na fabricação de produtos de beleza”, conclui a professora Luciana Leão, coordenadora do curso de Turismo da Anhanguera de Niterói.

Serviço:

RH na Comunidade

 Dia: 29 de novembro

Horário: Das 9h às 12h

Associação de Moradores da Engenhoca

Rua Coronel Leôncio, 420, Engenhoca, Niterói.

Fonte: Alfapress Comunicações

Na sexta-feira, dia 6 de junho, às 19h, o tema abordado será a teoria motivacional na gestão de pessoas, com a palestra presencial “Ganhador, vencedor ou campeão”, ministrada pelo professor Mario Rezende.

Amanhã, dia 5 de junho, é a vez de Sidnei Oliveira falar sobre o perfil dos jovens profissionais de hoje com o tema “Conectados, mas muito distraídos”. Sidnei é formado em Marketing e Administração de Empresas e autor de vários livros sobre Liderança e dos best-sellers da série Geração Y. Atualmente, preside a Sidnei Oliveira & Associados, é vice-presidente do Instituto Atlantis de preservação ambiental e membro do conselho do Fórum de Líderes Empresariais e articulista e colunista na Exame.com. A palestra será realizada nos estúdios da Anhanguera Educacional e transmitida, ao vivo, para todas as unidades, onde os participantes poderão interagir e questionar Sidnei Oliveira com o apoio da equipe organizadora do evento.

O Centro Universitário Anhanguera de Niterói (UNIAN) fica na Avenida Visconde do Rio Branco, 123, Centro de Niterói, Rio de Janeiro. Para participar, os interessados devem inscrever-se no site www.semanadapos.com.br. Vagas limitadas.

Fonte: Alfapress

Pátio da FEUC terá 20 estandes de empresas e parceiros montados. (Foto: Gian Cornachini)

A IV Feira de Estágios e Oportunidades já tem data marcada para acontecer. Nos dias 2 e 3 de abril, das 9h às 21h, o pátio da FEUC estará repleto de estandes em exposição, com a presença de diversas empresas, agentes de capacitação de oportunidades e instituições escolares conveniadas da Zona Oeste do Rio de Janeiro.

A feira acontece anualmente e é organizada pela Coordenação de Estágios e Mercado de Trabalho (CEMT) da FEUC. O tema condutor desta edição é “Relações Humanas: o comportamento como diferencial para o mundo do trabalho”. Por meio de palestras e workshops, o evento pretende discutir a inserção e a realidade dos jovens no mercado de trabalho.

Elisabete Boti, responsável pela CEMT, aponta a importância de os estudantes visitarem a feira de estágios: “Quando as empresas aceitam o convite de estarem conosco, elas trazem oportunidades de estágio e emprego. Na maioria das vezes, os alunos conseguem essas vagas. São 20 estandes para colocar 20 empresas. Então, tem muita oportunidade, pois o evento é feito justamente para isso”, afirma Elisabete.

A feira é destinada aos estudantes dos cursos técnicos e de graduação da FEUC. Ela também é aberta à comunidade e a entrada é gratuita. Mais informações: (21) 3408-8478.

Fonte: Da redação
emfoco@feuc.br

Não é só o ar-condicionado do escritório que poderá não dar vazão às temperaturas futuras. Talvez, nem o que se conhece atualmente como escritório poderá ser o mesmo no futuro. De fato, as múltiplas interligações que são feitas entre diversos mercados ajudam o mundo a ficar mais lotado e globalizam os problemas também. Se até pouco tempo conhecer o mercado de trabalho chinês seria exagero de grandes investidores e executivos, hoje, aqui, do outro lado do mundo, pode significar a diferença entre conseguir um emprego ou não.

Obviamente, seu nível de competitividade não pode ser medido pelo conhecimento de uma informação tão específica. No entanto, as dinâmicas do mercado certamente ajudam a situar o candidato como alguém que não só conhece as regras deste novo jogo, mas está disposto a jogá-lo. Melhor falando: tem condições de vencê-lo.

Isso tem se refletido cada vez mais nos critérios objetivos de seleção das empresas. A disponibilidade para viagens, que antes era percebido como diferencial, agora é fator determinante para as empresas desse mundo plano. Indo além, essas mesmas empresas já supõem que um jovem da geração Y (nascidos após 1980) ou ainda da Z(nascidos no final da década de 1990), trainee ou estagiário, não só não vai titubear, como estará interessado em viajar pela empresa e explorar novas oportunidades e novos mercados.

Estar preparado para isso envolve dedicação e curiosidade para mapear oportunidades e medir suas chances de sucesso. A América Latina, por exemplo, sempre colocada em segundo plano por jovens que sempre buscaram a realização do “sonho americano”, hoje é o destino de jovens do mundo inteiro. A língua espanhola, que sempre viveu à sombra do inglês, hoje é diferencial para todos que desejam suportar as operações de multinacionais do mundo inteiro no Brasil e em nossos vizinhos. E você: o que você está fazendo hoje para se adaptar ao hoje?

É hora de olhar para si e identificar o quão adaptado se está a esse novo panorama. Não se espera que todos estejam preparados, mas o mundo lotado de oportunidades pode ser mais vazio para os que não estão dispostos a viver a realidade que se projeta nos próximos anos.

* Felippe Cronemberger é bacharel em Comunicação Social pela Universidade Federal do Rio de Janeiro e Mestre em Administração de Empresas pela University at Albany em Nova Iorque. Atuou em diversos projetos nos EUA além de ter acompanhado o recrutamento de jovens e profissionais experientes em diversos segmentos. Suas especialidades são pesquisa em tecnologia e inovação para Recursos Humanos, ensino, educação corporativa e práticas multidisciplinares para desenvolvimento da força de trabalho e da organização.

O novo Diretor-Geral da Organização Internacional do Trabalho (OIT), Guy Ryder, pediu que todos os programas voltados para o desemprego juvenil tenham atenção com a situação presente. Atualmente, os jovens representam mais de um terço dos 200 milhões de desempregados.

“Todas as evidências mostram que, se um jovem está fora do trabalho por um ano ou mais, no início de sua carreira, toda a sua vida profissional será afetada”, disse Ryder ontem (1), mesmo dia em que assumiu o cargo mais importante da OIT.

Ryder disse que a OIT pretende tornar a questão juvenil uma prioridade nos próximos meses. Ele pediu que os programas que oferecem a experiência ou treinamento deste segmento realizem suas promessas e que sejam explorados como uma forma de ajudar os 75 milhões de jovens desempregados no mundo a encontrar emprego.

O funcionário da ONU também enfatizou a natureza internacional da crise econômica, argumentando que apenas uma resposta mundial pode combatê-la de forma adequada. “Essa crise precisa ser tratada na escala que existe, a nível global”, disse ele. “Temos que construir soluções globais. Não haverá no final soluções nacionais sustentáveis para este problema”, disse Ryder.

Enquanto a criação de vagas é um objetivo, a qualidade trabalhista também deve ser focada. “Direitos no trabalho são essenciais para a recuperação”, disse. “Não devemos acreditar na crença de que mais vagas de emprego significam o abandono das normas internacionais do trabalho”, completou.

Fonte: ONU Brasil

O curso de auxiliar de consultório dentário é voltado para jovens a partir de 13 anos. As aulas serão ministradas todas às segundas-feiras das 19h30 às 21h30.

Os jovens a partir de 18 anos poderão cursar o curso de corretor de seguros. Os candidatos devem ter disponibilidade para estudar a noite.

Os interessados devem comparecer na secretaria da ONG com os seguintes documentos: identidade (original e cópia), comprovante de residência e foto 3×4. Os menores de idade devem estar acompanhadas pelo responsável.

 A sede da ONG está localizada na Rua Jerônimo Gonçalves Meira, 61, bairro Vila Nova (próximo ao Batalhão da Polícia Militar). Atendimento é realizado somente de segunda a sexta-feira, das 8 às 17 horas. Mais informações pelo telefone (11) 2429-5773 ou no site da entidade: http://ongjoaodebarro.org.br/

Com informações da João de Barro

Mesmo com a crise econômica internacional e os cortes de gastos anunciados pela equipe da presidente Dilma Rousseff, o ano de 2012 começa cheio de expectativas para quem quer ingressar no serviço público. Levantamento das principais seleções feito pelo Correio mostra que 47 concursos em andamento em todo o país somam 30.153 vagas abertas, além de cadastro de reserva, com salários de até R$ 23,8 mil. Além disso, há pelo menos 42 certames previstos para este ano, com oferta total de 31.731 vagas, além da fila de espera. Ao todo, são 61.884 postos em jogo.

A tendência é de que esses números aumentem. Pela lei orçamentária aprovada no Congresso Nacional, neste ano o governo federal planeja criar nada menos que 111.729 vagas por meio de concursos públicos, funções e cargos comissionados no Legislativo, no Executivo e no Judiciário. Desse total, a estimativa é que, de fato, até 64.579 pessoas sejam chamadas pela administração pública, o que levará a uma despesa da ordem de R$ 2,1 bilhões com contratações. Todos os concursos e convocações, no entanto, dependem de autorização expressa da ministra do Planejamento, Miriam Belchior.

Os concursos abertos são de encher os olhos. Entre os pesos- pesados, está o certame do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que preencherá 1.875 vagas em todo o país. Ao todo, são 375 cargos para o posto de perito médico previdenciário e 1,5 mil para técnico do seguro social. A remuneração chega a R$ 9.070,93.  Os interessados podem se inscrever até 8 de janeiro no site www.concursosfcc.com.br.

Outro concurso cobiçadíssimo é o do Senado Federal. O órgão está com inscrições abertas até 5 de fevereiro para 246 vagas de níveis médio e superior, por meio da página www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/senado11. Outros concursos que devem acontecer esse ano são o da Polícia Federal e do Detran/DF.

Fonte: Terra e Correio Brasiliense

terça sem duvidas - Senai

Ciclo de palestras ‘Terças sem dúvidas’ acontece todos os meses. Projeto aborda carreiras como logística, design e petróleo e gás.

Jovens que estão se preparando para entrar no mercado de trabalho podem tirar as dúvidas sobre o primeiro emprego no programa “Terças sem dúvidas”. O primeiro ciclo de palestras do projeto começa na terça-feira (2) no Rio. O programa é de graça e acontece nas unidades do Senai no estado.

Nas palestras serão abordados temas específicos, de acordo com a realidade de cada região. Os temas dos encontros são relacionados com carreiras como logística, tecnologia da informação, soldagem, alimentos e bebidas, eletricidade, automotiva, design, petróleo e gás, metalmecânica e gestão. Além de técnicos do Senai, o programa contará com a presença de profissionais de empresas regionais que falam sobre o dia a dia das profissões e as oportunidades de mercado.

O “Terças sem dúvidas” acontece sempre na primeira terça-feira de cada mês. Os próximos eventos estão marcados para os dias 6 de setembro, 4 de outubro, 8 de novembro e 6 de dezembro. Para mais informações e inscrições gratuitas, os interessados devem entrar em contato pelo telefone 0800-0231231 ou pelo site www.firjan.org.br

Vagas de trabalho
Os trabalhadores que não tem experiência profissional podem procurar um dos Centros de Atendimento ao Trabalhador (CEAT/RJ). Nesta segunda-feira, estão sendo oferecidas 4.407 vagas que não exigem nenhuma experiência anterior.

Horário de funcionamento das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. Os cursos são para maiores de 18 anos.

Link: http://g1.globo.com/rio-de-janeiro/noticia/2011/08/bdrj-emprego-senai-tira-duvidas-de-jovens-sobre-o-mercado-de-trabalho.html

Serão oferecidas 41 vagas, distribuídas nos cargos de fiscal de mercado público, técnico administrativo 1, operador de trator, educador social (cultural), educador social (esportivo), assistente social e professor de educação física.

As inscrições devem ser feitas das 8h às 16h, na Secretaria de Administração e Recursos Humanos do município, localizada no Centro Administrativo Municipal (CAM), na rua Manoel Queiroz da Silva, nº 145, Torrinha.

De acordo com o edital, integra o processo de seleção simplificada: a inscrição, a avaliação curricular e documental, a avaliação oral, a classificação e a chamada dos candidatos melhores classificados.

Os contratados irão ocupar vagas nas Secretarias Executivas de Cultura e Lazer e de Juventude e Esportes, como também nas Superintendências de Agricultura e de Abastecimento, vinculadas à Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo.

Para obter mais informações, os telefones de contato da secretaria são 3521-6638/6626/6636, ou através do link Licitações e Editais no site da Prefeitura.

Confira o dia das inscrições para os cargos:

Dias 04 e 05 de julho
Cargos: fiscal de mercado público, técnico administrativo 1 e operador de trator

Dias 06 e 07 de julho
Cargos: educador social (cultural e esportivo)

Dias 08 a 11 de julho
Cargos: assistente social e professor de educação física

Fonte: Da Redação do pe360graus.com